R‑2026011030 – Alternance : Content Manager Junior – Europe (F/H)

📅 Début : Septembre 2026

📅 Durée : 2 ans

📖 Niveau d’études : Master 1 ou Master 2 (Marketing, Communication, Digital) en école de commerce / IAE

📍Localisation : Les Carmes, Clermont-Ferrand

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🎯 Contexte du poste

Vous rejoignez les équipes Marketing & Communication Commerciale Europe, au sein de l’entité en charge de l’Engagement Client.

Notre mission : créer, renforcer et développer des relations durables avec nos clients professionnels B2B (flottes poids lourd, dealers, constructeurs première monte…).

Pour cela, nous combinons :

• Marketing digital : Média, CRM, Web & plateformes d’assets

• Marketing direct : force de vente, activation terrain, relation client

• Pilotage de l’efficacité des contenus : analyse, insight, recommandations

En binôme avec votre tuteur(rice) et en lien étroit avec les équipes Marketing Opérationnel dans les pays, vous participez à la conception et au déploiement du plan d’engagement européen.

Un accompagnement personnalisé et des formations seront déployés tout au long de l’alternance afin de soutenir la montée en compétences et de garantir une progression continue. 

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📝 Missions principales (évolutives selon votre montée en compétence durant votre alternance)

Vous contribuez activement à la création, la gestion et la performance des contenus B2B destinés à plusieurs cibles :

1. Gestion des assets de communication

• Créer, adapter et suivre les contenus destinés aux grandes et moyennes flottes, aux réseaux de distributeurs et à la première monte.

• Collaborer avec les Customer Engagement Leaders (CEL) pour garantir l’adéquation des messages aux besoins terrain.

• Gérer les contenus adressés aux forces de vente Michelin Truck Europe.

2. Pilotage des performances & recommandations

• Analyser l’utilisation des contenus (MCC, Seismic, dashboards).

• Identifier les assets les plus performants.

• Proposer des optimisations fondées sur des insights data.

3. Coordination & diffusion des contenus

• Assurer la gestion des contenus dans notre DAM (Digital Asset Management).

• Briefer et coordonner les agences de communication pour la création & localisation des contenus dans 14 langues.

• Publier et organiser les assets sur le Michelin Content Center.

• Contribuer à la newsletter Europe et à la présentation PowerPoint “Deliveries Roadmap” contenant nos différentes feuilles de route B2B.

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💪 Défis majeurs du poste

• Évoluer dans un environnement international complexifié par la multiplicité des interlocuteurs et des langues

• Articuler exigence, rigueur de marque et créativité dans un contexte B2B exigeant

• Comprendre les enjeux du transport poids lourd, ses acteurs et ses attentes

• Gérer plusieurs projets simultanés avec autonomie et organisation

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🌟 Atouts du poste & bénéfices pour le candidat

• Participation à des projets marketing à impact, visibles à l’échelle européenne

• Immersion dans un groupe international reconnu mondialement

• Développement des compétences de gestion de projets et de coordination multiculturelle

• Expérience concrète avec des agences externes

• Intégration dans un réseau interne riche

• Parcours de formation sur l’industrie du transport, les produits Poids Lourd et les outils marketing

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🎓 Profil recherché

Qualifications & Compétences techniques

• Très bon niveau d’anglais (B2 minimum) – 80 % des missions se déroulent en anglais

• Capacité d’organisation et autonomie

• Connaissances marketing (SAVE, engagement client)

• Analyse & synthèse : mesure, insight, recommandation

• Maîtrise de Power BI appréciée (formation possible si besoin)

• Rigueur, sens du détail

• Travail en équipe dans un contexte international

Idéalement première expérience en marketing digital ou communication (stage précédent)

Compétences comportementales (soft skills)

• Esprit collaboratif

• Proactivité & autonomie

• Curiosité marketing

• Communication claire et structurée

• Adaptation à différents interlocuteurs et cultures

• Sens des priorités

Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !

• Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
• Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
• 83,5% de taux d’engagement de nos employés
• 94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
• Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
• Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
• N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
• Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
• Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence

Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr

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