Ergonome sur site Industriel F/H

- - - - - - - - - - - -

« Rejoignez une structure d’envergure, intégrez une équipe d’experts et faites partie d’un réseau d’ergonomes internes passionnés. Devenez un acteur clé de l’optimisation des processus et de l’amélioration continue au sein de notre entreprise. »

- - - - - - - - - - - -
Missions :

Assister le Responsable Garantie Environnement et Prévention (RGEP) au déploiement et à l'animation de la politique de prévention des risques ergonomiques d’un site Industriel.  
Assister le RGEP pour garantir l’application de la réglementation et des orientations Groupe dans le domaine de l’ergonomie

Contribuer à l’amélioration, la conception, la sécurité, l’inclusion et la diversité ainsi que la QVT des différents postes/espaces de travail.
Contribuer à l’amélioration continue de la pratique de l’ergonomie en interne

Réalisations attendues :

Les réglementations du domaine ergonomie (externes et référentiels groupe) sont identifiées (veille réglementaire). Des analyses d'écart et plans d'actions sont proposés.

Les exigences sont respectées dans l'ensemble du site ou prises en compte dans un plan annuel de progrès.

Le site dispose d'analyses de risques ergonomiques à jour et les actions retenues sont réalisées.

Un management de projets est mis en œuvre pour accompagner la réalisation des actions.

Une implication dans le réseau des ergonomes internes permet de partager les pratiques et co-construire les ambitions et le positionnement du domaine.

Nos attentes et vos compétences :

Vous justifiez d’une formation Bac+5 en Ergonomie ainsi qu’une première expérience dans le domaine (CDI, CDD, stage…).

Vous avez une appétence pour le monde industriel, une première expérience est un plus.

Vous êtes autonome, rigoureux/rigoureuse, et aimez travailler en réseaux et groupes de travail.

Processus de recrutement

Si votre CV est retenu, vous pourrez nous rejoindre après les étapes validantes suivantes :

• un entretien avec une personne du service recrutement,
• un rendez-vous en présentiel sur le site avec les interlocuteurs privilégiés, pour pouvoir exprimer pleinement votre personnalité et nous exposer vos compétences.

Rémunération et avantages

Rémunération : de 40 à 43 k€ + part variable.

Plan épargne entreprise, plan d’actionnariat, …

Intégration et développement

A votre prise de poste sur le site, vous êtes aussi intégrée au réseau ergonomie interne européen, vous bénéficiez d’un plan de formation personnalisé avec des experts métiers pour vous accompagner dans votre Ramp-up et tout au long de votre carrière.
 

- - - - - - - - - - - -