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PRINCIPAIS REALIZAÇÕES ESPERADAS • Os gerentes são apoiados em todos os processos, contribuindo para o desenvolvimento de sua equipe e dos membros da equipe. • Atendendo sua solicitação, os empregados são aconselhados sobre seu caminho profissional e/ou desenvolvimento de competências. • Os colaboradores selecionados em "talent pool" se beneficiam de uma de atenção proativa no que se refere ao seu plano de carreira . • Os emplois e os postos críticos são ocupados ao longo do tempo através do gerenciamento ativo de pools e planos de sucessão • Os gestores são apoiados para aumentar sua qualidade gerencial • A mobilidade profissional interna é apoiada e garantida • As políticas de SP são respeitadas, bem como as regras e as normas externas e internas • Os empregados têm confiança nos processo de recurso por meio do PDP. Todos os casos são integralmente tratados, seja qual for a forma de recurso.