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PRINCIPAIS REALIZAÇÕES ESPERADAS • Produzir pagamentos da folha usando o sistema de gerenciamento de folha de pagamentos, em tempo hábil, de acordo com as políticas de remuneração da empresa, as diretrizes de controle e qualidade, e a legislações e os requisitos regulamentares. • Processar as ausências de colaboradores para garantir a contabilização correta de exceções da folha de pagamentos. • Resolução profissional de discrepâncias na folha de pagamentos e de questões recebidas. • Gerenciamento de alertas de problemas descobertos de não conformidade ou qualidade dos dados. • A documentação da folha de pagamentos é organizada e arquivada de acordo com as diretrizes regulatórias e da empresa.