Senior Delivery Leader EUX & Sécurité du Groupe Euromaster

Senior Delivery Leader EUX & Sécurité du Groupe Euromaster

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Euromaster, leader européen de l'entretien et du pneumatique, s'engage dans une transformation profonde pour optimiser l'expérience de ses collaborateurs. Nous recherchons un Delivery Leader EUX & Sécurité pour piloter cette évolution. Vous serez le moteur du changement, chargé de redéfinir et de mettre en œuvre la stratégie de l'expérience utilisateur (EUX) et de Cybersécurité pour l'ensemble des employés, y compris nos franchisés.

Votre mission sera de moderniser l'environnement de travail numérique d'Euromaster, en combinant l'efficacité de l'expérience utilisateur et les exigences de la cybersécurité. Vous garantissez que nos outils sont à la fois fluides, intuitifs et parfaitement sécurisés.

Définition et pilotage de la stratégie EUX : 
Vous élaborerez et mettrez en œuvre une stratégie claire et ambitieuse pour améliorer l'expérience utilisateur de tous les employés et franchisés d'Euromaster.

Transformation de l'environnement de travail : Vous pilotez la transformation complète vers Google Workspace, en veillant à une transition réussie et une adoption optimale par les équipes.

Conjugaison de l'EUX et de la Cybersécurité : Vous intégrerez les principes de la cybersécurité dès la conception (notamment pour la gestion des identités et des accès - IAM, Active Directory), pour offrir une expérience utilisateur sécurisée sans compromettre la fluidité. En vous appuyant sur le SOC du Groupe Michelin, vous assurez la sécurité des systèmes et des données d’Euromaster.

- Promotion de l'usage de l'IA : Vous encouragez un usage sécurisé et éthique des outils d'intelligence artificielle au sein de l'entreprise.
- Management d'équipe et de projets : Vous encadrerez et ferez grandir les équipes (IAM, AD, OSS, Workspace, Asset & Process & Sécurité), en pilotant les projets de bout en bout et en gérant les fournisseurs externes pour garantir la qualité des livrables. Vous engagez les dépenses du budget Groupe (2,5 M€)
- Collaboration transverse : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes de l'entreprise pour vous assurer que les solutions mises en place répondent aux besoins métiers et aux enjeux de sécurité.

Profil recherché :

• Leadership : Vous êtes une personne leader et inspirante, capable de motiver une équipe et de piloter des projets complexes avec agilité et détermination.

• Expertise technique : Une connaissance des technologies de l'expérience utilisateur (UX) de la cybersécurité est un plus.

• Capacité de collaboration : Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) qui aime travailler avec des équipes variées, des experts techniques aux équipes opérationnelles.

• Sens de l'innovation : Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies, notamment l'IA, et vous êtes en veille constante sur les meilleures pratiques pour offrir une expérience utilisateur de premier plan.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans la transformation numérique d'Euromaster, nous serions ravis d'étudier votre candidature.

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• ​Mission de 3 ans

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Notre promesse chez Euromaster :  
 Ensemble, combinons nos énergies ! Tel est notre crédo.
 Chez EUROMASTER, filiale à 100 % du Groupe Michelin, nous avons l’ambition de devenir le partenaire n°1 pour l’équipement et entretien des véhicules des usagers de la route.
 Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien-travailler ensemble.
 Nous rejoindre, c’est choisir d’associer son énergie individuelle à l’énergie collective d’un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C’est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
 Notre promesse, nous la déclinons en cinq piliers :

•  ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité au travail

•  SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs

•  DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l’épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs

•  ÉTAT D’ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs

•  RESPECT mutuel au sein de l’entreprise

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