Site Safety Specialist (Experienced) FTW

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Michelin is hiring!

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PRINCIPAIS REALIZAÇÕES ESPERADAS
• Os requisitos externos e internos são identificados (vigilância legal). A análise de gaps é feita e o plano de ação para chegar à conformidade está em vigor.
• As instruções do site emitidas a partir de requisitos regulamentares e referenciais do Grupo, Zona e País são definidas, facilmente acessíveis para aqueles que têm que usá-las. Um controle de sua implementação está em vigor.
• O site tem análise de risco de segurança relevante e exaustiva (ARM, PSG,…). A supressão dos riscos prioritários é planejada: os recursos necessários são avaliados, as soluções são conhecidas, os cronogramas são feitos.
• Para projetos de site:
as especificações de segurança existem
o requisito de segurança é definido
a equipe do projeto é apoiada na busca e avaliação de soluções
os marcos “avis” e comissionamento são feitos

• Os eventos de segurança (acidente / near miss) são conhecidos. Se necessário, as ações compensatórias são imediatamente implementadas. A análise de causa é sistematicamente feita. Os planos de ação são implementados e monitorados.
• O acompanhamento da segurança do pessoal externo (contratados, visitantes) é garantida bem como para os funcionários Michelin. Os gestores da Michelin para trabalhos (RMT) são treinados e operacionais.

• O envolvimento certo é fornecido para apoiar as ações e ferramentas de segurança gerenciadas nas lojas (programa de comportamento, MDP, PSA, OPS, PSD,…).

• A relação com os órgãos legais (comitê de segurança, administração de segurança,…) é mantida e as informações legais são transmitidas de forma confiável.

• Os indicadores de segurança são confiáveis ​​e transmitidos.

• Existem módulos de treinamento e o plano de treinamento é implementado.

• Um plano de controle de segurança é implementado. As ações corretivas necessárias são definidas e seguidas.

• Práticas e eventos significativos do site são compartilhados através da rede de segurança. Além disso, práticas de outros sites são analisadas e implementadas, se conveniente.

Inspire Motion for Life: Apply Today!

As the leading mobility company, we work with tires, around tires and beyond tires to enable Motion for Life. Dedicated to enhancing our clients’ mobility and sustainability, Michelin designs and distributes the most suitable tires, services and solutions for our customers’ needs. Michelin provides digital services, maps and guides to help enrich trips and travels and make them unique experiences. Bringing our expertise to new markets, we invest in high-technology materials, 3D printing and hydrogen, to serve a wide a variety of industries—from aerospace to biotech. Headquartered in Greenville, South Carolina, Michelin North America has approximately 23,000 employees and operates 34 production facilities in the United States and Canada.

MICHELIN® tires have been ranked the #1 Tire Brand across major categories and segments by industry experts and consumers alike. For nearly three decades we’ve been recognized for our achievements in Customer Satisfaction, Performance, Durability, Technology and Innovation.

Michelin cares for the personal and professional development of its employees. We support career advancement through various options, which include: skill and career development, training, career exploration and work with cross-functional teams. We offer the possibility of a varied and fulfilling career path in an environment where unique contributions are valued.

Michelin offers 10 Business Resource Groups (BRGs) which are all-inclusive groups created and led by employees who have shared life experiences across various diversity dimensions. Each group supports business strategies and initiatives along with meeting the needs of members. The goal of each group is to help employees feel welcome and included, support employee engagement and encourage professional development. BRGs also provide cross-cultural support, career management resources and opportunities for community involvement.

Michelin provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), political affiliation, military service, or other non-merit-based factors. Consistent with these obligations, Michelin also provides reasonable accommodations to employees and applicants with disabilities and for sincerely held religious beliefs. If you need accommodation for any part of the employment process because of a disability, please contact us at accommodations@michelin.com.

This position is not available for immigration sponsorship.

Get in the driver’s seat and be on your way to a meaningful professional journey!