Administrador de Formação

Administrador de Formação

- - - - - - - - - - - -

PRINCIPAIS REALIZAÇÕES ESPERADAS • A oferta de L&D (Learning & Development) é funcional e prontamente disponível para os usuários finais. • Os registros de desenvolvimento dos empregados são precisos e atualizados. • Auxilia na organização da formação com necessidades logísticas. • Relatório e análise das principais avaliações de dados de L&D. • Auxilia no desenvolvimento de planos de formação. • Auxilia nas necessidades de auditoria de departamentos • Atua como recurso do departamento para identificar e analisar preocupações de TI relacionada à funcionalidade do L&D