Na Michelin a diversidade de talentos, suas origens, personalidades e idades, são considerada uma rica fonte de criatividade e progresso. Por isso, ao redor do mundo, a companhia implementa frentes estruturadas de combate a todas as formas de discriminação:
Promovendo a igualdade de gênero em nosso ambiente de trabalho
Aumentando o número de mulheres em nossa força de trabalho, principalmente em cargos de gestão
Promovendo localmente gestores
Adotando políticas de inclusão para PcD
Desenvolvendo trilhas de carreira personalizadas para promover crescimento profissional e relações intergeracionais