Temos muitos e variados ambientes de trabalho, dependendo das equipes, necessidades, áreas, culturas e países.
O ambiente promove bem-estar no trabalho, auto-suficiência e empoderamento.
Para enfrentar os desafios da inovação e da competitividade em um mundo acelerado, a transformação da nossa forma de trabalhar é fundamental.
Nossa abordagem We @Work visa melhorar a experiência de nossos funcionários, apoiá-los na transformação digital e adaptar seus espaços de trabalho.
Para dar suporte a cada um, em sua diversidade e sua diferença, adaptamos nossas ferramentas e espaços de trabalho.
funcionários conectados em nossa rede social interna.
em nossa plataforma de Cultura Digital para melhorar nossa maneira de trabalhar (Sales Force, Big Data, Redes Sociais)
A transformação digital nos afeta todo dia, independentemente do nosso trabalho.
Para enfrenta-la com sucesso, o Grupo Michelin implementou as ferramentas necessárias para desenvolver a cultura digital nos colaboradores, em particular através da "Cultura Digital" da plataforma de e-learning.
Mas a transformação digital é, acima de tudo, ferramentas para trocar, criar, colaborar e inovar diariamente.
We @ Work é um conjunto de ferramentas colaborativas que nos fazem progredir de uma forma divertida e agradável, com mais poder e inovação para criar amanhã.
Das nossas fábricas aos nossos escritórios, de Clermont-Ferrand a Xangai, a Michelin destaca-se por uma abordagem colaborativa para modernizar áreas de convívio, trabalho e descanso.
Para fazer você viver uma experiência a frente das formas de trabalhar do amanhã, propomos espaços equilibrados, contemporâneos e à serviço da inteligência coletiva.
Os espaços dedicados ao convívio, esporte e relaxamento também permitirão que você respire fundo.
