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Nossas dicas para um processo seletivo bem sucedido

Todas as entrevistas podem ser similares. Você se prepara quase da mesma maneira sempre: com um CV bem montado, uma pesquisa sobre a empresa, sua trajetória e habilidades na ponta da língua... muito bem, admitimos, a princípio todos os processos podem parecer muito parecidos mesmo!

Mas nosso processo de recrutamento, como muitos outros aspectos da Michelin, é único. E nossos recrutadores querem saber o que você pode trazer para um posto, como o seu passado moldou você e como você vê uma evolução dentro da empresa.

A seguir um pequeno guia para uma entrevista bem sucedida na Michelin.

 

A seguir algumas dicas para uma entrevista bem sucedida na Michelin.

 

CUIDE DE SUAS REDES SOCIAIS E CONSTRUA SUA IMAGEM

 

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FAQs

1.Você pode se candidatar diretamente nosso site (https://michelinhr.wd3.myworkdayjobs.com/Michelin) ou nas páginas oficiais da Michelin do Vagas.com (vagas.com/michelin) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/michelin/) ou Facebook (https://www.facebook.com/MichelinCarreirasBrasil).

Não nos responsabilizamos por divulgações por outros meios além de nossas páginas oficiais. Em caso de dúvidas, entre em contato com nossa equipe de recrutamento.

2. Nosso processo é feito de maneira online, então o ideal é se candidatar através dos nossos canais online.
Você pode também ativar as notificações para receber nossas atualizações e novas vagas em primeira mão!

3.Sim, o candidato pode se aplicar a mais de uma vaga caso seja de seu interesse.

4.Michelin apoia e incentiva a diversidade das equipes, então nossos processos levam em conta apenas as competências necessárias (técnicas e comportamentais) para a realização do posto.

5.Caso seu CV seja aprovado na triagem inicial, você será contactado. Após esse primeiro contato, você receberá um feedback em no máximo um mês.

6.O candidato será contato em até 48h.

7.Sim, o candidato pode se candidatar em novos processos.

1. Você deve se candidatar em nossa página oficial no Vagas.com (vagas.com/michelin)

2. O contrato inicial é de 6 meses, podendo ser renovado por até 2 anos.

1.Existem dois tipos de escala:
- Escala administrativas: Segunda a Sexta, das 8h as 17h. Horário flexível de acordo com unidade e elegibilidade do cargo.
- Escala de turno: Seis dias deslizantes. Turno A (das 8h as 16h), turno B (das 16h a 0h) e turno C (da 0h a 8h).