Marketing

Offer published on 2025-02-24

Brand Manager - Agriculture

  • Location
    : GREENVILLE, SC, Estados Unidos da América
  • Contract Type
    : Regular

Description

Brand Manager - Agriculture

Michelin is hiring!

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PRINCIPAIS REALIZAÇÕES ESPERADAS Informações e gestão da experiência cliente/usuário final • Interpreta as informações para identificar e priorizar oportunidades a fim de inovar e revolucionar os produtos e serviços da empresa. • Identifica oportunidades de crescimento e os setores de evolução do mercado aplicando as informações obtidas. • Sintetiza as informações e os dados do mercado oriundos de diversas fontes para identificar e antecipar os comportamentos dos consumidores/usuários finais. • Explora seus conhecimentos sobre o cliente para antecipar necessidades e obstáculos na jornada de compra. • Desenvolve e testa interações na plataforma experimental. • Colabora com as vendas/CEM para integrar totalmente todos os pontos de contato com o cliente na experiência consumidor. • Usa as informações para verificar se os programas e as iniciativas atendem às necessidades do consumidor/usuário final. • Cria relatórios e resumos de dados destinados para os responsáveis do desenvolvimento de produto, gerentes de publicidade e outros líderes da empresa. • Garante a relevância e compreensão das informações na região. Estratégia/planejamento de marketing • Avalia a influência potencial de forças ambientais maiores no modelo da empresa; e coordena os serviços, os segmentos e os stakeholders da empresa, para garantir o alinhamento contínuo com a estratégia e os investimentos do modelo de negócios.. • Oferece uma estrutura estratégica e orientações às equipes de marketing e afiliadas quanto ao modelo comercial. • Analisa os dados para embasar a evolução da estratégia do modelo comercial. • Traduz a estratégica do modelo comercial em planos operacionais, incluindo elementos de análise, de planejamento, de realização e de controle. • Fornece justificativa para as mudanças no modelo comercial com base em dados internos/externos. • Facilita a colaboração entre as diversas funções de iniciativas de marketing específicas. • Garante a coerência da implementação do plano de marketing em todas as funções de marketing. Inovação e desenvolvimento de produtos/serviços • Gerencia o desenvolvimento de um plano de ciclo de vida para o modelo comercial. • Identifica os efeitos atenuados pelos bloqueios e/ou faz recomendações para superá-los. • Implementa práticas de cultivo de relacionamentos com clientes e/ou parceiros importantes para obter informações sobre as necessidades de ofertas de serviço novas ou atuais. • Cultiva uma cultura de projetos fundados na lógica de serviço, incentivando todas as estratégias e medidas com base na troca de serviços. Gestão de valor do consumidor • Desenvolve e implementa planos estratégicos para os clientes focados, com base no modelo comercial. • Supervisiona a implementação de projetos piloto de modelo comercial, monitora os resultados e faz recomendações para concretizar novas iniciativas que beneficiarão a organização. Receita e rentabilidade • Identifica os desafios comerciais analisando dados financeiros e não financeiros. • Alcança os objetivos de gestão de receita no modelo comercial regional. • Realiza análises adequadas de rentabilidade e faz recomendações para apoiar decisões de curto e longo prazo (break-even, custos aplicáveis, margem de contribuição, programação linear, análise de sensibilidade e de incerteza, etc.). Gestão de projetos • Gerencia projetos complexos, multiformes e inter-relacionados que cobrem seu próprio setor ou os limites de seu serviço. • Determina as necessidades de recursos para os projetos multiformes ou composto de várias etapas. • Aplica uma metodologia de gestão de projetos reconhecida para gerenciar o escopo, os recursos, o prazo, o custo, a qualidade, os riscos e as comunicações.

Inspire Motion for Life: Apply Today!

As the leading mobility company, we work with tires, around tires and beyond tires to enable Motion for Life. Dedicated to enhancing our clients’ mobility and sustainability, Michelin designs and distributes the most suitable tires, services and solutions for our customers’ needs. Michelin provides digital services, maps and guides to help enrich trips and travels and make them unique experiences. Bringing our expertise to new markets, we invest in high-technology materials, 3D printing and hydrogen, to serve a wide a variety of industries—from aerospace to biotech. Headquartered in Greenville, South Carolina, Michelin North America has approximately 23,000 employees and operates 34 production facilities in the United States and Canada.

MICHELIN® tires have been ranked the #1 Tire Brand across major categories and segments by industry experts and consumers alike. For nearly three decades we’ve been recognized for our achievements in Customer Satisfaction, Performance, Durability, Technology and Innovation.

Michelin cares for the personal and professional development of its employees. We support career advancement through various options, which include: skill and career development, training, career exploration and work with cross-functional teams. We offer the possibility of a varied and fulfilling career path in an environment where unique contributions are valued.

Michelin offers 10 Business Resource Groups (BRGs) which are all-inclusive groups created and led by employees who have shared life experiences across various diversity dimensions. Each group supports business strategies and initiatives along with meeting the needs of members. The goal of each group is to help employees feel welcome and included, support employee engagement and encourage professional development. BRGs also provide cross-cultural support, career management resources and opportunities for community involvement.

Michelin provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), political affiliation, military service, or other non-merit-based factors. Consistent with these obligations, Michelin also provides reasonable accommodations to employees and applicants with disabilities and for sincerely held religious beliefs. If you need accommodation for any part of the employment process because of a disability, please contact us at accommodations@michelin.com.

This position is not available for immigration sponsorship.

Get in the driver’s seat and be on your way to a meaningful professional journey!

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